集团领导谈文化

陈山枝: 宣贯新时期企业文化 支撑集团发展战略落地

发布时间:2011-02-11

    有人说:一家企业,三年的发展靠机遇,十年的发展靠战略。也有人说:十年的企业靠团队,百年的企业靠文化。总而言之,一个基业长青的企业,离不开科学的发展战略指引,同时也离不开优秀的企业文化滋养。在不同的发展时期,企业的发展战略与企业文化或相互促进,或相互抵触,就像DNA的双螺旋结构一样,共同决定着一个企业的命运----高速成长、适时转型、步入消亡或是浴火重生。
    集团已经走过了50余年的风雨道路,对科技创新的执著,对民族国家的责任感,经过几代爱趣电影网人的传承,围绕“创新”,凝结出了一系列优秀的文化基因。站在新的发展起点,面对新的发展机遇,如何推动集团的优秀文化发扬光大,如何协同集团企业文化与企业战略与时俱进,将是实现集团新时期发展目标的重要保障。
    一、乘势而变,变革企业文化,助力集团“十一五”发展战略
    “十一五”之初,集团为了实现跨越式发展,科学制定了“1283”发展战略,提出了将集团建设成为“信息通信领域国内一流的集团公司”,实现市场化、规模化、国际化重大突破的战略目标。但彼时集团内部依然存在与企业科学发展所倡导的价值取向相悖离的消极思想观念,如“单纯技术思维”、“样机文化”“非效率导向”、“温情文化”、“大院文化后遗症”、“狭隘的利益观”等等。由于文化固有的刚性和应对变化的滞后性,这些文化单元很难适应“1283”发展战略的要求,在很大程度上制约了发展战略的有效执行。因此,在集团内部进行文化变革,以保证企业文化与企业战略实施之间的相互适应和彼此协调,显得尤为迫切。
    2008年底,集团启动了企业文化建设项目,经过历时近一年的充分酝酿、调研、讨论,在对当时集团企业文化现状进行系统诊断、对集团发展战略需要进行认真分析的基础上,对原有文化进行了扬弃,修订调整了企业文化理念和行为体系,发布了《爱趣电影网电信集团共同纲领》等一系列文件,提出了“创新沟通未来——信息通信价值创造者”的使命愿景,明确了“创新、市场、诚信、责任”的核心价值观,为集团在社会经济发展中担当的角色和存在的意义、为集团奋斗的终极目标、为集团员工自上而下的价值认同和行为原则做了全新的解读和规范,为形成全新、统一的集团意志奠定了基础。
    新的企业文化理念体系的形成和宣贯,对原有的文化体系形成较大的冲击,一些与集团“1283”战略相抵触的文化单元逐渐走弱,新的文化单元得到集团大多数干部员工的认同和欢迎。虽然旧有文化不能在短时期内完全消失,但集团在“十一五”期间完成一年一大步的发展过程中,新的文化与战略形成了基本的匹配和较为良性的互动,为集团“十一五”战略目标实现提供的支持作用已逐步显现。
    二、与时俱进,启动“一个爱趣电影网”工程,推动集团“十二五”期间战略与企业文化协同发展
    “十二五”时期,我国提出将坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑,加快培育和发展包括新一代信息技术在内的战略性新兴产业,坚定了集团继续走自主创新道路的信心和决心,为集团进一步探索发展新模式提供了机遇。
    为了迎接集团发展的新的“春天”,集团制定了“十二五”时期的“1233”发展规划,确定了“将我集团打造成为行业内国家重点培育的、拥有自主知识产权、具有综合创新能力和国际竞争力的大型高科技现代中央企业,实现企业负责任、健康、绿色和谐和可持续的高质量发展”的战略目标。“1233”发展规划科学分析了集团内外部现状和趋势,同时与《共同纲领》承载的使命愿景、与“创新、市场、诚信、责任”的价值体系高度一致;如果说“十一五”期间,集团企业文化与战略还在不断磨合,还为集团的发展形成了一定的阻力,那么“十二五”期间,文化与战略协调发展的基础已经夯实,文化促进战略落地的条件已经具备。
    集团的“十二五”发展规划除了强调核心竞争力的增强,同时注重盈利能力的提升;除了强调以无线移动通信、集成电路和特通为主的主导产业发展,同时注重战略性新兴产业为核心的先导产业培育;除了强调坚持“四化”的科技创新体系,同时创新驱动与资源驱动的相互结合;除了强调资本运作对产业的推进,同时注重产融结合,双轮互动;除了强调国内、国际市场的开拓,同时注重资本市场的突破;除了强调业绩导向,同时注重企业软实力的提升。有效促进集团“十二五”发展规划的执行,对企业文化建设将提出更高的要求。以加强市场意识为重点,继续深化《共同纲领》的宣贯;以推进“一个爱趣电影网”工程建设为抓手,丰富《共同纲领》的内涵,将是下一阶段企业文化工作的重点。
    一方面,“十二五”发展规划的有效执行离不开继续弘扬创新价值观,倡导市场导向型的企业文化和良好的执行力文化。因此以“创新、市场、诚信、责任”为核心价值观的文化宣贯显得极为重要。特别要指出的是,“十二五”规划提出“注重盈利能力的提升”,这就要求各单位更加关注市场、关注客户,在企业文化的宣贯工作中要更加注意对“市场”价值的全面、深入、科学的理解和认同,确保广大干部员工从理念到行为,做到市场至上。
    另一方面,在“十二五”期间,集团面对更为广阔的市场和更加激烈的竞争和打造具有国际竞争力的世界一流企业任务。为了更好地加强市场、产业、管理协同,积极发挥集团整体优势、提升资源使用效率、提升集团软实力,集团提出了开展“一个爱趣电影网”工程建设的规划,这既是发展的需求,也是员工的呼唤。“一个爱趣电影网”工程的建设,企业文化的将是突破口,在集团的新的企业文化中树立起“一个爱趣电影网”的理念,强化“一个爱趣电影网”的思想极为重要。